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Maternidad a tiempo parcial

Si eres mujer trabajadora, actualmente en España puedes disfrutar de un descanso de maternidad de 16 semanas a tiempo parcial. Esto quiere decir que puedes compatibilizar el cobro de la ayuda con el trabajo a tiempo parcial.

Para llevar a cabo ésto, es necesario que exista un acuerdo total entre trabajador y empresario. El acuerdo se puede conseguir de la siguente manera:

Antes de empezar el descanso por maternidad.

Luego se puede prolongar a las 16 semanas del total del período por maternidad.

Luego se puede prolongar a una parte, a excepción de las 6 semanas después del parto que serán de descanso obligatorio de la madre.

Esto implica que el período de descanso se ampliará proporcionalmente en función de la jornada de trabajo. Por ejemplo, después del parto hay un período de 6 semanas de descanso que no se pueden fraccionar. Pero las 10 semanas que quedan se pueden transformar en 20 si se compagina con el trabajo la mitad del tiempo de la jornada.

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